Na construção civil, uma boa gestão de obras é sinônimo de sucesso no projeto, assim como falhas na gestão pode levar a grandes dores de cabeça. Por isso, é de extrema importância o lÃder ter um bom conhecimento de estratégias para gerir a equipe e este trabalho começa muito antes do inÃcio dos trabalhos na construção.
A gestão de obras tem como objetivo estabelecer objetivos e fazer com que tudo acorra dentro do esperado, o que evita imprevistos, atrasos e gastos desnecessários.
O que é a Gestão de Obras.
Uma equipe de obras, como é o imaginado, é composta por muitos profissionais e uma supervisão de perto é essencial.
O gerenciamento de obras é administrar o tempo, os recursos e a equipe tanto dentro quanto fora do canteiro de obras, com o objetivo de evitar imprevistos e cumprir o cronograma e a previsão financeira proposta inicialmente.
Contudo, é preciso saber como conduzi-las. Nesse processo, existem diversas ferramentas que devem ser utilizadas, desde modernos sistemas de gestão de obras até a oferta de feedbacks de forma contÃnua. Caso não consiga utilizar essas ferramentas, talvez nunca obtenha o máximo dos
BenefÃcios Da Gestão De Obras.
Para garantir o bom andamento das estratégias além de criar, o bom gestor deve acompanhar a equipe de perto.
CaracterÃsticas do LÃder de Obras:
Um bom lÃder de equipes de obras deve seguir um perfil com caracterÃsticas especÃficas, como:
Responsabilidades do LÃder de Obras:
Dicas Para a Gestão de Obras:
O bom planejamento é a chave para uma boa gestão, afinal é imprescindÃvel que o lÃder dever saber o caminho, antes de direcionar quem o segue.
O planejamento deve incluir:
O bom diálogo tem grande peso na hora de gerir uma equipe, com uma equipe grande e comunicação com ruÃdos aumenta a probabilidade de conflitos e erros. Então, como lÃder, abrace a ideia de que a comunicação com toda a equipe é algo verdadeiramente importante.
Estar próximo ajuda a conhecer seu colaborador, entender como pensa, conhecer seus pontos mais fortes para assim saber trabalhá-lo de forma mais estratégica. Então a ideia de que o lÃder de obras deve se manter distante dos seus operários, é ultrapassada.
O exemplo ensina melhor do que qualquer palavra, mesmo que utilize belas palavras e seja convincente, nada pode substituir o seu exemplo diário. Então, não deixe de estar presente na obra, coloque a mão na massa, assuma responsabilidades, ajude a equipe em tudo o que precisarem e muito importante, utilize os equipamentos pessoais de segurança.
O feedback é essencial para aproximar o lÃder de sua equipe, serve tanto para ensinar quanto para motivar, então não economize no feedback, seja constante.
A tecnologia tem sido usada para obter um melhor resultado em diversos setores, e na construção não é diferente. Sistemas atuais permitem o acompanhamento de todo o desenvolvimento da obra, facilita a comunicação e organização, então saiba usar para facilitar o trabalho da equipe.
Acompanhe se a quantidade planejada está sendo produzida, se a equipe precisa ser reformulada, aumentada ou até mesmo se pode ser reduzida. Se a produtividade for menor do que a planejada, o gestor deve identificar quais as causas e propor ações corretivas.
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